Как составить положение

Положение — локальный правовой акт, который регулирует правила организации и работы структурного подразделения, например, управления, отдела, службы, бюро. Положение может определять порядок осуществления какого-либо вида деятельности, в частности, охраны труда, оплаты труда, проведения аттестации.

Цель создания положения - разграничить функции, полномочия и ответственность подразделений или урегулировать какую-либо сферу деятельности.
Положение имеет четкую структуру, состоит из разделов.
Как составить положение

Инструкция

1
Укажите реквизиты положения: наименование организации, кем и когда утверждено, его порядковый номер, буквенно-цифровой код, заголовок (о ком, о чем).
2
В преамбуле содержатся причины, основания и цели создания документа.
3
Раздел 1 содержит общие положения об отделе: его место в структурной схеме организации, кем и когда создан, какими нормативными документами руководствуется в своей деятельности.
4
Раздел 2 определяет структуру и подчиненность внутри отдела, должностной и численный состав.
5
Раздел 3 закрепляет цели создания и направления деятельности.
6
Раздел 4 детализирует функции подразделения.
7
Раздел 5 - права и ответственность.
8
Раздел 6 - служебные связи. Здесь укажите с какими подразделениями и по каким вопросам происходит взаимодействие отдела.
9
Указать и разработать необходимые приложения: образцы и бланки документов, таблицы значений, показатели.
10
Согласуйте проект со службами, которых касается выполнение положения.
11
Утвердите руководителем организации, заверьте печатью.
12
Введите в действие отдельным приказом, где укажите дату начала и срок действия.

Совет 2: Как разработать положение

В текущей хозяйственной деятельности организации возникает необходимость регулирования какой-либо сферы. Разработать положение – значит определить последовательность действий, порядок осуществления операции. Положение, как любой локальный нормативный акт, распространяет свое действие на всех работников организации, независимо от места выполнения работы (нахождение в командировке, работа в филиале).
Как разработать положение

Инструкция

1
Определите конкретные цели создания локального акта, на какие отношения будет распространять свое действие.
2
Определите нормативные документы, действующие в данной сфере. Документ не должен противоречить нормам закона. Положение не устанавливает новые правила, оно уточняет содержание законодательных актов применительно к особенностям конкретной организации.
3
Структура положения представляет собой:
- реквизиты документа: сведения о должностном лице, утвердившем положение, его регистрационный номер, буквенно-цифровой код, эмблема организации, дата принятия и введения в действие, название.
- непосредственно текст, который отражает цели и направления деятельности, закрепляет четкие механизмы, компетенцию, права, обязанности, ответственность тех лиц, на которых распространяется действие документа.
- срок действия, порядок его продления, внесение изменений.
4
Оформите приложения к документу. Здесь могут быть утверждены бланки и формы заявлений, структурные схемы, таблицы, коэффициенты.
5
Приложите лист согласования и приказ о введении в действие документа.

Обратите внимание

Принимая на работу нового сотрудника, необходимо ознакомить его под подпись с положениями, касающимися его работы.

Полезный совет

При разработке положения, можно воспользоваться образцами, размещенными в справочных правовых системах. В основу можно взять положения, утвержденные для государственных органов, бюджетных организаций.

Полезный совет

К положению рекомендуется приложить листок ознакомления лиц, которые им руководствуются.

Внимание, только СЕГОДНЯ!

ДРУГОЕ

Как разработать положение фото

Как разработать положение

В текущей хозяйственной деятельности организации возникает необходимость регулирования какой-либо сферы. Разработать…

Как создать отдел компании фото

Как создать отдел компании

Современные бизнес-реалии таковы, что потребность в новых специфических отделах периодически возникает не только у…

Как написать правильно приказ фото

Как написать правильно приказ

Текущую хозяйственную деятельность любого предприятия сопровождает необходимость издавать приказы. Приказ подписывает…

Как оформить положение фото

Как оформить положение

Регулирование трудовых взаимоотношений на предприятии производится с помощью законов о труде и нормативных актов.…

Как аттестовать сотрудника фото

Как аттестовать сотрудника

С точки зрения работника аттестация – проверка профессиональных знаний и навыков в соответствии с должностной…

Как изменить приказ фото

Как изменить приказ

Даже на маленьких предприятиях периодически возникает необходимость оформления в письменном виде поручения руководителя…

Как разработать устав фото

Как разработать устав

Когда создается новое предприятие, организация, объединение и т.п., другими словами, начинает свою деятельность новое…

Как писать документацию фото

Как писать документацию

Регистрация нового предприятия подразумевает не только внесение данных о нем в ЕГРЮЛ и открытие банковского счета,…

» » » Как составить положение